Досрочное увольнение с военной службы по контракту: основания, статьи увольнения
Служба в рядах ВС РФ накладывает на контрактника ряд ограничений, а также обязывает к исполнению не только Устава, но и условий контракта. Неисполнение этих условий может повлечь отстранение и даже увольнение, вне зависимости от срока службы и возраста, а также чина.
Уволиться из армии можно и по своей инициативе, только это не всегда разумный шаг.
Основания для увольнения военнослужащего по контракту прописаны в ст. 51 ФЗ № 53 от 28.03.1998 г. и охватывают такие ситуации (кроме окончания срока действия контракта):
- достижение военнослужащим предельного возраста нахождения в рядах ВС РФ с последующим выходом на пенсию по выслуге лет, на пенсию, в запас;
- ухудшение состояния здоровья при выявлении заболевания, не позволяющего исполнять и далее воинский долг;
- избрание военного депутатом Госдумы, органа местного самоуправления и т. п.;
- переход на службу в органы внутренних дел, в прокуратуру, пожарную службу и пр.;
- по итогам проведения организационно-штатных мероприятий;
- лишение воинского звания;
- утрата доверия со стороны руководства;
- неоднократное нарушение воинской дисциплины, в т. ч. появление на службе в нетрезвом виде и т. п.
Пункт «д» статьи 51 ФЗ-53 предусматривает также ряд оснований, если военный занимается предпринимательской деятельностью, предоставил недостоверные сведения о своих доходах, о составе семьи и пр., имеет счета в зарубежных банках и пр., совершил преступление и приговорен к отбыванию срока в местах лишения свободы и т. д.
Однозначно также последует увольнение по инициативе руководства, если в период действия контракта военный получит гражданство другой страны. Если же родственники выехали на ПМЖ в иное государство, то этот факт не может служить прямой причиной отстранения от службы: в ст. 51 ФЗ-53 об этом ничего не сказано.
Но если, к примеру, офицер имеет доступ к секретной информации и к государственным тайнам, то ему при наличии родственников за рубежом, скорее всего, предложат подписать расписку о неразглашении и могут в качестве выхода из сложившейся ситуации дать уволиться из рядов армии по собственному желанию.
Контрактник вправе расторгнуть договор досрочно также по семейным обстоятельствам — если за родителями или малолетними детьми потребовался уход или иное (подпункт «в» пункта 3 статьи 51 ФЗ-53). Отставка реальна и после получения статуса нетрудоспособного.
к содержанию ↑В каких случаях военнослужащий не может быть уволен?
Недопустимо увольнение военнослужащего женского пола в таких случаях:
Это не касается прекращения действия контракта по достижении предельного возраста, истечения срока контракта или по собственной инициативе.
Из списка личного состава руководство не вправе исключить военнослужащих-женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам или по уходу за малышом. Как гласит п. 29 ст. 34 Положения, не может быть уволен также военнослужащий, находящийся под арестом, если только не будет признан негодным к службе по состоянию здоровья.
к содержанию ↑Как происходит увольнение из вооруженных сил РФ?
Порядок увольнения с военной службы по контракту, как сказано в п. 12 ст.
34 Положения, предусматривает подачу рапорта (кроме случаев, когда согласие военнослужащего не требуется). При уходе из рядов вооруженных сил по основаниям п.
6 ст. 51 ФЗ -53, а также п/п «в» п.
2 и п/п «а» п. 3 ст.
51, потребуется решение аттестационной комиссии. Рапорт может быть рассмотрен в срок до 30 дней.
Перед представлением военнослужащего к увольнению проводится ряд действий:
- уточняются сведения о прохождении службы, особенно за периоды, когда служба проходила на льготных условиях — при необходимости направляются запросы для установления времени выслуги лет, причем результаты сообщаются самому увольняющемуся, имеющему право на выяснение нюансов с командиром;
- командиром воинской части проводится личная беседа, итоги которой документируются в листе беседы за подписями участников;
- принимается решение об увольнении военнослужащего;
- уволившегося исключают из списка личного состава подразделения.
На дату исключения из списков воинской части с увольняющимся должны произвести полный расчет по деньгам, а также по обеспечению продовольственным и вещевым довольствием. Наличие задолженности перед рассчитывающимся военнослужащим недопустимо.
Это быстро и бесплатно!
Дорогие читатели! Для решения вашей проблемы прямо сейчас, получите бесплатную консультацию — обратитесь к дежурному юристу в онлайн-чат справа или звоните по телефонам:
Как отражается в личном деле?
В личное дело подшиваются абсолютно все документы, в том числе и листок беседы, выводы аттестационной комиссии или медицинского освидетельствования, а также документ об указании выслуги лет и льготного периода службы, кроме того, подписанный командиром части рапорт об увольнении из рядов ВС РФ. В личном деле также делают отметку об исключении из списков воинской части с обязательным указанием даты и ссылки на основание.
к содержанию ↑Какие положены выплаты и льготы?
Величина и количество выплат зависят от общего срока службы, наличия наград и ранений и регламентируются такими законодательными актами:
- Законом ФЗ РФ от 07.11.2011 № 36-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- Приказом МО РФ № 2700 от 2011 «Об утверждении порядка обеспечения денежным довольствием».
Если служебный стаж менее 20 лет, то выходное пособие платят в размере двух должностных окладов, если более 20 лет — то в размере трех окладов.
По усмотрению командира части, возможно начисление специальных поощрительных выплат — к примеру, за безупречную службу отличникам положено 25% от месячного оклада, за хорошие успехи — 15%, а за удовлетворительные — 5%. Будет начислена и единовременная материальная помощь, величина которой зависит от звания и оклада.
Однако все эти материальные платы сугубо индивидуальны — при наличии взысканий, выговора, замечаний, постоянных нарушений дисциплины командир может принять решение лишить увольняющегося части денежных выплат.
Как гласит ст. 23 Закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ, если общий срок службы не менее 10 лет, то нуждающиеся в жилплощади военные должны быть обеспечены жильем, жилищным сертификатом или субсидией на приобретение жилища.
Но это только в случаях, когда уход из армии обусловлен достижением предельного возраста, по орг. штатным мероприятиям или при ухудшении состояния здоровья.
В п. 4 ст. 23 четко прописано, что если при вышеперечисленных условиях военнослужащий не может выйти на пенсию, то ему на протяжении года должны выплачивать его оклад по званию.
к содержанию ↑Какие привилегии положены лицам в запасе?
Уволившимся в запас положен ряд преференций на обустройство в гражданской жизни (п. 5 ст. 23 № 76-ФЗ):
- первоочередное право на обеспечение работой в центрах занятости;
- сохранение на протяжении трех месяцев после ухода со службы права трудоустроиться в учреждение, где уволенный работал до поступления в армию;
- при поступлении на работу впервые получают защиту от увольнения по сокращению штатов;
- на протяжении одного месяца после увольнения детям должны быть предоставлены места в детсадах, школах, а также в оздоровительных лагерях и пр.
Если ставший гражданским военнослужащий пожелает переквалифицироваться, то ему предоставят такую возможность, но без выплаты стипендии.
к содержанию ↑Когда военнослужащий по призыву получает право на увольнение?
Срок службы по призыву составляет 12 месяцев, при этом дата начала службы назначается в день присвоения призванному воинского звания рядового. Право на увольнение солдат получает в день, когда его исключат из списков части на основании приказа командира. Как правило, это число в число совпадает с датой получения срочником звания рядового.
Процедура увольнения из армии прописана в законах. В ВС РФ насильно никого не удерживают, и увольнение возможно по разным основаниям. При наличии нескольких оснований военный должен выбрать одно. Разумнее всего получить расчет так, чтобы сохранить права на все выплаты и льготы.
Защита прав работников
Помощник при решении спорных юридических вопросов в случае увольнения сотрудника.
Прекращение военной службы до истечения срока контракта
Данный вид увольнения регламентируется пунктами 2,3 и 6 ст.51 ФЗ от 24.04.1997 г. №52. Исходя из норм этого документа, досрочное увольнение с военной службы по контракту может иметь место при наличии у такого работника одной или нескольких нижеуказанных причин:
