Очередность удержаний по исполнительным листам из заработной платы в 2020 году

1. Соблюдается ли очередность взыскания долга при сводном исполнительном производстве?

1.1. Елена. Добрый день. Исполнение решения суда происходит по мере взыскания задолженности и наличия суммы для выплаты взыскателям. Особого порядка нет.
. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

1.2. ☼ Здравствуйте,
При свободном исполнительном производстве никакой очерёдности нет и взысканные с должника денежные средства распределяются равномерно между взыскателями
Желаю Вам удачи и всех благ!

2.1. Сначала вычитаются алименты, потом из оставшийся суммы другие долги.

3.1. Долг по алиментам взыскивается в первую очередь. Работодатель согласно ст.111 ФЗ «Об исполнительном производстве» обязан в очередь поставить исп. документы.
Алименты и долги по ним вправе пристав удерживать в размере до 70% от ЗП.

3.2. В соответствии с п.1 ст.

34 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» возбуждённые в отношении одного должника несколько исполнительных производств имущественного характер объединяются в сводное исполнительное производство.
Ст.111 ФЗ РФ «Об исполнительном производстве» устанавливает очерёдность удовлетворения требований взыскателей.

Вам необходимо узнать у судебного пристава-исполнителя объединили ли исполнительные листы, Ваше и других взыскателей в сводное исполнительное производство и какая Ваша очередь. Более того, необходимо выяснить, какие действия совершил судебный пристав именно по Вашему исполнительному производству.

Лучше всего если Вы сами прибудете к судебному приставу-исполнителю, в чьем производстве находится исполнительное производство и напишите заявление об ознакомлении с Вашим исполнительным производством.

4.1. Могут, но только в судебном порядке. Вы вправе самостоятельно, как кредитор, обратиться с соответствующим иском в суд. Ответчиком по делу будет должник, а третьим лицом пристав. Вам необходимо от пристава взять справку о том, с какого времени машина находится в розыске.

5.1. В первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, в последующей очереди будут удовлетворены задолженность за отопление и задолженность по оплате юридических услуг пропорционально. (ст. 111 ФЗ «Об исполнительном производстве»).

Мнение эксперта
Макаров Станислав Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
6.1. Все исполнительные производства одной очереди исполняются одновременно, пропорционально денежным средствам, указанным в исполнительных листах, полученной от должника суммы.

7.1. Вам следует обратиться в районный суд. Взять справка об исполнительном производстве. Иногда в гос. услугах показывают не корректную информацию по задолженности.

8.1. Вам нужно в рассматриваемой ситуации встать в очередь кредиторов. Работникам выплачивают з/п во вторую очередь
Всего доброго, желаю удачи!

8.2. В первую очередь удовлетворяются требования граждан, перед которыми ликвидируемое юридическое лицо несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, о компенсации сверх возмещения вреда, причиненного вследствие разрушения, повреждения объекта капитального строительства, нарушения требований безопасности при строительстве объекта капитального строительства, требований к обеспечению безопасной эксплуатации здания, сооружения
во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
в третью очередь производятся расчеты по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды.

9.1. Вы можете апеллировать к статье 111.

Согласно части 1 статьи 111 Федерального закона от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее: Закона)
В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:

1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;

2) во вторую очередь удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;

3) в третью очередь удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;

4) в четвертую очередь удовлетворяются все остальные требования.
В силу части 3 той же статьи должно было быть пропорциональное распределение:
Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

10.1. Банк не может отказаться от предмета залога он взыскивается со всех средства с которой Возможно это так с поручителей также и с основного заемщика. Хорошего приятного вечера а.

10.2. Если банк обратится в суд задолженность буден взыскана как с заемщика, так и с поручителей в солидарном порядке
Одновременно банк может поставить вопрос об обращении взыскания на квартиру.

11.1. Разница есть, взыскиваются одинаково. Учтите, что с вас не имеют списывать в счет долгов по алиментам и по неустойке более 70% от вашей заработной платы.

11.2. Алименты, это текущие платежи и должник обязан ежемесячно отдавать часть дохода своему ребёнку. Неустойка это как задолженность по алиментов. Взыскиваются они обычно равномерно. Например 25 % от дохода должника это текущие алименты и 25 % в счёт погашения долга.

11.3. Это немного разные вещи, алименты на текущие платежи на содержание детей, неустойка это штрафные санкции за просрочку. Приоритет имеют текущие алименты, штраф же взыскиваются уже от доходов или другими мерами, предусмотренными ФЗ об исполнительном производстве.

Мнение эксперта
Макаров Станислав Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
12.1. Арбитражный управляющий будет нести ответственность в виде возмещения убытков при условии, что убытки причинены в результате его неправомерных действий (абз.

3 п. 48 постановления Пленума ВАС РФ от 15.12.2004 № 29 «О некоторых вопросах практики применения Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»»).

В рассматриваемой плоскости ответственность арбитражного управляющего является гражданско-правовой, поэтому причиненные им убытки подлежат взысканию по правилам ст. 15 ГК РФ.

12.2. Когда целесообразней подавать иск к конкурсному управляющему о взыскании причиненных убытков с нарушением очередности выплат? В процессе конкурсного производства или после его окончания?[quote][/quote]
Иск конечно нужно подавать пока не завершилось конкурсное производство Что значит окончание конкурсного производства-это ликвидация юридического лица с внесением записи в ЕГРЮЛ о ликвидации юрлица когда юрлицо будет ликвидировано спрашивается к кому вы будете иск предъявлять.

13.1. Без решения суда, наложить арест не имеют право. Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Уважаемый РУКОВОДИТЕЛЬ (ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР)!

В соответствии со ст. 6, ст.

9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» на работодателя должника возложена обязанность производить удержание денежных средств из заработной платы должников в счет погашения задолженности по судебным актам и актам иных уполномоченных органов (например, постановление о наложении административного штрафа, постановление судебного пристава – исполнителя о взыскании исполнительского сбора и т.д.).

Хранение исполнительных документов

Исполнительные документы относятся к бланкам строгой отчетности. Исполнительные листы и соглашения о выплате алиментов при направлении в организацию передаются бухгалтеру, назначенному приказом руководителя ответственным за их хранение, под роспись.

Бухгалтер в обязательном порядке регистрирует полученные документы в специальном журнале, который ведется в произвольной форме. Хранить исполнительные документы необходимо в сейфах, металлических шкафах или специальных помещениях, позволяющих обеспечить сохранность этих документов.

Размер удержания задолженности

Расчет задолженности, подлежащей удержанию из заработной платы должника и перечислению в счет погашения задолженности, производится после удержания (уплаты) из начисленной заработной платы и иного дохода налогов в соответствии с налоговым законодательством. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

Максимальный размер удержания денежных средств из заработной платы должника составляет:

— не более 70% (при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением);

— не более 50% (при взыскании иных категорий).

В случае, когда в организацию поступило несколько исполнительных документов для удержания суммы задолженности, требования о взыскании алиментов наряду с иными требованиями в соответствии с п. 1 ч. 1. ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» являются требованиями первой очереди (приложение № 1).

Если удержанная денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований всех исполнительных документов одной очереди в полном объеме, они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю.

Если размер алиментов установлен судом в твердой денежной сумме, соответствующей определенному числу минимальных размеров оплаты труда, администрация организации должна производить индексацию алиментов пропорционально увеличению законом минимального размера оплаты труда (ст. 117 Семейного кодекса Российской Федерации).

При этом, в соответствии со ст. 102 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», работодатель обязан издать приказ (распоряжение) об указанной индексации (сведения о размере минимального размера оплаты труда, периоды, в которых они установлены, прилагаются.

Приложение № 2).

Порядок перечисления денежных средств

Администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать задолженность на основании исполнительного документа, обязана ежемесячно удерживать денежные средства из его заработной платы и (или) иных доходов и уплачивать или переводить их за счет этого же лица взыскателю не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода.

При этом ч. 3 ст.

98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» также обязывает бухгалтера в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы выплатить или перевести удержанные денежные средства взыскателю почтовым переводом или зачислением на лицевой счет, открытый в банке. При перечислении алиментов по почте на оборотной стороне талона к почтовому переводу в разделе «Для письмен­ного сообщения» указывается месяц, за который взысканы алименты.

Если имеется задолженность по уплате алиментов, она также отражается в талоне.

Информация, содержащая реквизиты, по которым необходимо перечислять взысканную с должника сумму, содержится в исполнительном документе (исполнительном листе, судебном приказе, постановлении уполномоченного органа) или постановлении судебного пристава – исполнителя об обращении взыскания на заработную плату и (или) иного дохода должника.

Порядок применения реквизитов взыскателя для перечисления удержанных денежных средств указывается в постановлении судебного пристава – исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника.

Оплата перевода взысканных сумм по почте производится за счет должника.

О произведенных удержаниях и перечислении денежных средств взыскателю работодатель обязан ежемесячно представлять информацию судебному приставу – исполнителю в порядке, указанном в постановлении об обращении взыскания на заработную плату.

Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 18.07.1996 № 841.

Законодательством также установлены виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание (ст. 101 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве») (перечень видов доходов, на которые не может быть обращено взыскание прилагается. Приложение № 3).

Порядок завершения удержания денежных средств

При перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов лица, выплачивающие должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, обязаны незамедлительно сообщить об этом судебному приставу – исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ (ст. 98 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» и ст.

111 Семейного кодекса Российской Федерации). В исполнительный документ вносятся данные о суммах произведенных удержаний, а также оставшейся задолженности, после этого документ заверяется печатью учреждения.

В течение трех дней с момента увольнения должника постановление судебного пристава – исполнителя об обращении взыскания на заработную плату должника вместе с копией исполнительного документа должны быть направлены заказным письмом или нарочным в службу судебных приставов.

Если работодатель не выполнит обязанность по сообщению информации об увольнении работника, в том числе плательщика алиментов, то в силу ст. 113 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» как в отношении лиц, ответственных за предоставление такой информации, так и в отношении организации – работодателя судебный пристав – исполнитель принимает решение о вынесении постановления о наложении административного штрафа в размере, определенном нормами КоАП РФ.

В соответствии со ст. 315 Уголовного кодекса РФ за злостное неисполнение представителем власти, государственным служащим, служащим органа местного самоуправления, а также служащим государственного или муниципального учреждения, коммерческой или иной организации вступивших в законную силу приговора суда, решения суда или иного судебного акта, а равно воспрепятствование их исполнению Вы можете быть привлечены к уголовной ответственности.

В соответствии с ч. 2 ст. 12 Федерального закона от 21.07.1997 № 118 –ФЗ «О судебных приставах» судебный пристав – исполнитель имеет право проводить проверку исполнения исполнительных документов у организаций – работодателей на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов.

Порядок проверки исполнения исполнительных документов судебного пристава – исполнителя

В соответствии с пп. 3 и 16 ч. 1 ст. 64 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» в процессе исполнения требований исполнительных документов судебный пристав – исполнитель вправе:

— проводить проверку, в том числе проверку финансовых документов, по исполнению исполнительных документов;

— проводить проверку правильности удержания и перечисления денежных средств по судебному акту, акту другого органа или должностного лица по заявлению взыскателя или по собственной инициативе. При проведении такой проверки организация – работодатель или иное лицо, указанные в ч.

Мнение эксперта
Макаров Станислав Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве», обязаны представить судебному приставу – исполнителю соответствующие бухгалтерские и иные документы.

В ходе проверки бухгалтерии работодателя должника судебный пристав -исполнитель копирует все необходимые документы, в том числе, подтверждающие погашение долга по всем исполнительным производствам, по которым осуществляется проверка бухгалтерии работодателя должника. При необходимости отбирает объяснения у соответствующих должностных лиц проверяемого работодателя.

В случае выявления в ходе проверки бухгалтерии работодателя должника нарушений законодательства об исполнительном производстве судебный пристав -исполнитель, осуществляющий проверку в ходе проверки, либо по прибытию в структурное подразделение:

– принимает решение о привлечении виновных лиц к ответственности;

– принимает решение о направлении обращения в Государственную инспекцию труда Ивановской области (г.Иваново, пр.Строителей,д.21) (в случае выявления фактов выплаты заработной платы ниже минимального размера заработной платы) либо Управление ФНС России по Ивановской области (г.Иваново, ул.Почтовая, 24) (в случае выявления выплаты заработной платы ниже среднеотраслевого размера заработной платы).Указанное обращение направляется в течение 3 календарных дней после дня проведения проверки бухгалтерии работодателя должника.

Примерный перечень действий (бездействий), влекущий за собой привлечение виновных лиц к административной ответственности, предусмотренной ст. 17.14 КоАП РФ (прилагается приложение № 4)

Дополнительную информацию по вопросам удержания и перечисления денежных средств по исполнительным документам различных категорий, Вы можете узнать в структурном подразделении Управления ФССП России по Ивановской области, телефоны структурных подразделений размещены на Интернет-сайте Управления: http://www.r37.fssprus.ru.

Если должник не выплачивает заемные средства, то компания-кредитор вправе взыскать сумму через суд. Однако случается так, что у гражданина сразу несколько просроченных обязательства. В этом случае непременно соблюдается очередность погашения задолженности по исполнительному листу.

к содержанию ↑

Последовательность возмещения средств

Если человек выплачивает деньги, которые брал взаймы, по исполнительному листу, то за ним в обязательном порядке сохраняется часть его доходов. В соответствии с действующим законодательством РФ эта сумма должна составлять не менее половины зарплаты неплательщика.

При наличии сразу нескольких долговых обязательств, возврат которых производится через суд, за гражданином тоже сохраняется минимум 50% заработной платы. В таком случае необходимо соблюдать последовательность взыскания. Это очень важный пункт, поскольку в законодательстве прописано, в каком именно порядке нужно производить погашение.

Если за одним человеком в организации числится сразу несколько документов на одного работника, то компенсация долга по исполнительному листу производится в соответствии с правилами.

к содержанию ↑

Очередность удержания

В соответствии со ст. 111 ФЗ № 229 уплата долгов должна производиться в следующем порядке:

  1. Алименты, ущерб здоровью, имуществу, по потере кормильца и т. д.
  2. Платежи сотрудникам, работающим по договору трудового найма (з/п, выходные пособия, отпускные, больничные и т. д.), оплата авторам или исполнителям за интеллектуальную собственность.
  3. Обязательные взносы в федеральный, региональный или муниципальный бюджеты (госпошлины, штрафы, налоги и т. д.), а также в фонды, не являющиеся государственными.
  4. Все остальные долги, включенные в исполнительный листок.

При наличии нескольких документов, обязывающих погасить платежные поручения, списания осуществляются в соответствии с вышеописанной очередью. Причем пока вся сумма не будет исчерпана, другой долг погасить нельзя.

Если денежных средств на возврат недостаточно на ликвидацию всех неустоек, то имеющаяся сумма распределяется между кредиторами в соответствии с объемом долгов. Она распределяется в процентном соотношении.

Если физическое лицо имеет несколько документов равноценных по значению (например, два долга по алиментам), то их оплата осуществляется в хронологическом порядке. Т. е. долг по тому документу, который поступил раньше, производится в первую очередь.
к содержанию ↑

Особенности погашения долга по «позднему» исполнительному листу

Несмотря на то, что в судебном решении указывается точная дата, с которой необходимо начинать производство по списанию с работника, если документ не поступил в бухгалтерию вовремя, то удержания средств «задним» числом не нужно. Согласно ст. 98 ФЗ №229 работодатель обязан осуществлять отчисления только с момента получения листа.

К примеру, в компании есть сотрудник, на которого в августе поступил такой документ. В нем указано, что списывать средства нужно, начиная с июня. Но средства будут отчисляться только с августа. При этом бухгалтерия компании должна произвести все необходимые проводки для отражения в отчете.

Дополнительно взыскать средства, которые не были удержаны, из-за запоздания исполнительного листа, можно только по отдельному документу. Процедура такова:

  1. После погашения основного долга судебный пристав составляет новый исполнительный документ.
  2. Производится расчет недоплаченных средств.
  3. Полученный документ направляется в организацию, где трудоустроен неплательщик.

Если этого не было сделано, то заемщик вправе не погашать остаток. Ценным фактом является то, что со всеми, поступившими в бухгалтерию компании документами взыскательного характера, заемщик должен быть ознакомлен лично. При нарушении процедуры удержания средств, работник имеет право подать в суд на работодателя или вовсе оспорить лист.

Мнение эксперта
Макаров Станислав Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
При взыскании средств одновременно по нескольким долгам, нужно учитывать все нюансы, прописанные в действующем законодательстве. Важно, чтобы процедура списания была произведена правильно, иначе могут возникнуть нежелательные проблемы.

Заемщику необходимо внимательно ознакомиться с исполнительными документами, просчитать сумму долга и лично отслеживать правильность вычетов из заработной платы и актуальность платежных реквизитов выгодоприобретателя. Если этого не сделать, то в дальнейшем могут возникнуть нежелательные проблемы или спорные ситуации.

Лучше всего производить добровольное погашение долга по исполнительному листу. В таком случае все пройдет без лишних трудностей.

О правилах подачи исполнительного листа будет рассказано в видео:

Внимание! В связи с последними изменениями в законодательстве, юридическая информация в данной статьей могла устареть!

Наш юрист может бесплатно Вас проконсультировать — напишите вопрос в форме ниже:

Как известно, работодатель обязан производить удержания из зарплаты работников, если на предприятие поступают исполнительные листы. Случается так, что на одного сотрудника имеется несколько таких документов, и тогда бухгалтер начинает задаваться вопросами про очередность удержаний по исполнительным листам.

Из данной статьи вы узнаете, в каком порядке проводить удержания, в каком размере удерживать часть зарплаты, что делать при недостатке средств на погашение всех задолженностей.
к содержанию ↑

Максимально возможный размер удержаний по исполнительным листам

Важно! Если согласно исполнительным листам работник должен выплачивать суммы меньше тех, что он готов перечислять добровольно, бухгалтеру следует принять заявление о необходимости удержания больших по сумме выплат.

Проводя удержания из заработной платы работника компании, необходимо помнить о максимально возможных размерах вычетов, установленных законом – сотруднику также необходимо на что-то жить, а потому нельзя допустить выплаты слишком маленьких сумм. Действующее трудовое законодательство обязывает бухгалтеров соблюдать следующие границы:

  • удерживать 20% суммы оклада разрешено в общем случае;
  • производить вычет в размере 50% позволено только в случаях, регламентированных федеральным законодательством (выходное пособие, оплата труда по условиям трудового соглашения, авторские вознаграждения);
  • 70% зарплаты может быть удержано только в редких случаях, таких как необходимость перечисления алиментов сразу на нескольких детей младше 18 лет, компенсации ущерба здоровью граждан, а также урона, причиненного по причине смерти кормильца семьи из-за виновных действий работника или по причине совершения сотрудником преступления.
к содержанию ↑

Экспертное мнение к вопросу о том, как проводить удержания по исполнительным листам при нехватке зарплатных денег

Бухгалтер компании, который заметил, что суммы заработной платы работника-должника не хватает для оплаты всех имеющихся у него долгов по исполнительным листам, должен действовать, руководствуясь следующими правилами:

  1. Необходимо соблюдать очередность удержаний (представлена в таблице выше), даже если по исполнительным листам второй очереди задолженности более крупные, чем по документам первой очереди.
  2. Если исполнительные листы представлены для проведения удержаний одинаковой очереди (2 исполнительных листа по удержаниям первой очереди, например), нужно удовлетворять требования пропорционально размеру суммы задолженности.
к содержанию ↑

Законодательные акты по теме

ст. 111 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ Об исполнительном производстве (о порядке удержания по исполнительным листам)
ст. 138 ТК РФ О максимальном размере удержаний из заработной платы
Автор статьи
Макаров Станислав Тарасович
Юрист-консульт с 8-летним опытом. Специализация — уголовное право. Большой опыт в экспертизе документов.
Следующая
ШтрафыКому закроют выезд за границу после банкротства физического лица?

Добавить комментарий